岗位职责：
1、负责员工招聘工作；
2、协助培训工作的落实及培训数据统计；
3、员工入离职、特殊用工、考勤统计等相关工作；
4、协助完成绩效和薪资数据整理，按时完成社保/公积金缴纳；
5、领导交待的其他工作；
任职资格：
1、20周岁以上，大专及以上学历；
2、1年以上人事工作经验，有汽车行业经验者优先；
3、具有良好的学习能力、责任心，做事认真仔细：
4、可立即上岗。